Detailed Notes on برنامج ميناآيتك
Detailed Notes on برنامج ميناآيتك
Blog Article
عندما تسمح لموظفيك بأخذ قرارات بأنفسهم، لا بد أن تكون بعض القرارات أفضل من غيرها، وهنا تقع عليك مسؤولية تقديم تغذية راجعة حول نتائج القرارات التي اتخذها الموظفون.
توفير حلول ذكية لإدارة الموارد البشرية من أجل ثقافة عمل مثلى ترافق الأفراد والشركات نحو النجاح.
طلب العرض التوضيحي نظام الخدمة الذاتية لمدراء تنفيذيين مستجيبين
- خدمات برامج الخدمات الذاتية للموظفين والمدراء. - خدمات برامج انظمة الحضور والإنصراف.
We are honored that our HR alternatives will assistance the function of the prestigious academic establishment for instance Knights of data International Faculties. This partnership reflects our shared dedication to digital transformation, innovation, and excellence.
عندما تعتمد الموافقات الإدارية على قاعدة «عند الحاجة أو عند الضرورة»، فإنها تحفز أفكارًا وقرارات نقدية على الفور وتقود لمزيد من النمو والابتكار.
حدد نقاط القوة ومجالات التحسن، وحدد أي فجوات في الكفاءة، وقم ببناء قدرة فريقك على تسهيل تدفق العمل المتآزر.
You've got a wonderful staff and We now have the greatest cell-application for them. Our quick-to-use yet in depth HR smartphone software performs managers and workforce requests with gentle taps.
التميز في كل إنجاز... نفخر بحصولنا دوماً على جوائز عالمية وإقليمية تعكس ريادة ميناآيتك والتزامها بتقديم أفضل وأحدث التقنيات لتعزيز نجاح الموارد البشرية وتحسين تجربة الموظفين بشكل متكامل.
حل مؤتمت بأقل تكلفة وجهد ووقت للحصول على قراءات مالية دقيقة في الوقت الفعلي ولإجراء العمليات المالية للموظفين ضمن القوانين المحلية.
أسهل، أسرع، أذكى نظام الخدمات الذاتية للموظفين والمدراء.
MenaME-As well as® also offers administrators Handle with the opportunity to approve personnel requests, perspective staff info, and entry reviews and analytics to help make much better business enterprise selections.
يعد نظام ميناآيتك نظاماً متعدد نور الإمارات البلدان منذ تأسيسه وجميع فرقه على دراية بأنظمة وقوانين دول منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
وحدة الموارد البشرية والموظفين وكشوف المرتبات والخدمات الذاتية للموظفين والتي تعمل على أحدث التقنيات السحابية.